











会社で日々活躍する30〜40代。
仕事と人生の重なりを感じながら、職場では後進を導く立場として
忙しくも人間的に深まる重要なとき。
世の中の変化を的確にとらえ、会社の目的に沿った事業推進には
その意味合いや本人の考え・想いが価値となって現れてきます。
この「ひなたコンパス」は、宮崎・新富の地域実践者との対話を通じて、
これからの指針を得るためのフィールド型研修です。
都会の日常から離れて思考の鎧をそっとはずして飛び込める、
半オーダーメイドのプログラムをご用意しております。
会社で日々活躍する30〜40代。
仕事と人生の重なりを感じながら、職場では後進を導く立場として忙しくも人間的に深まる重要なとき。
世の中の変化を的確にとらえ、会社の目的に沿った事業推進にはその意味合いや本人の考え・想いが価値となって現れてきます。
この「ひなたコンパス」は、宮崎・新富の地域実践者との対話を通じて、これからの指針を得るためのフィールド型研修です。
都会の日常から離れて思考の鎧をそっとはずして飛び込める、半オーダーメイドのプログラムをご用意しております。



目的地への到達ルートは
“現在地”から伸びている
人生と仕事が交差し始める30〜40代。
これまで築いてきた道をふり返り、
“今の自分”と向き合うには、現在地の把握が欠かせません。
変化の激しい時代。後進を導く立場にある今、
必要なのは前に進む力だけではなく、
「現在地を正確に把握し方向を示す力」です。
『ひなたコンパス』は、そんな中堅を担う方が自身の現在地を見つめ、
これからの進む道を探るためのフィールド型研修。
舞台は、多様な実践者がつながり、新たな挑戦が生まれる宮崎・新富町。
関係者の全体像が見えるコンパクトなフィールドで、
自らの手で未来を拓く実践者との対話や共にする時間を通じ、
「育てる」ではなく「育つ環境」を提供。
自社や自分自身の価値を再定義し、次の一歩に繋がる指針を発見します。
日常を離れ、思考の鎧をはずして臨む、
半オーダーメイド型のプログラムです。
人生と仕事が交差し始める30〜40代。これまで築いてきた道をふり返り、“今の自分”と向き合うには、現在地の把握が欠かせません。
変化の激しい時代。後進を導く立場にある今、必要なのは前に進む力だけではなく、「現在地を正確に把握し方向を示す力」です。
『ひなたコンパス』は、そんな中堅を担う方が自身の現在地を見つめ、これからの進む道を探るためのフィールド型研修。
舞台は、多様な実践者がつながり、新たな挑戦が生まれる宮崎・新富町。関係者の全体像が見えるコンパクトなフィールドで、自らの手で未来を拓く実践者との対話や共にする時間を通じ、「育てる」ではなく「育つ環境」を提供。自社や自分自身の価値を再定義し、次の一歩に繋がる指針を発見します。
日常を離れ、思考の鎧をはずして臨む、
半オーダーメイド型のプログラムです。
人生と仕事が交差し始める30〜40代。
これまで築いてきた道をふり返り、
“今の自分”と向き合うには、現在地の把握が欠かせません。
変化の激しい時代。後進を導く立場にある今、
必要なのは前に進む力だけではなく、
「現在地を正確に把握し方向を示す力」です。
『ひなたコンパス』は、そんな中堅を担う方が自身の現在地を見つめ、
これからの進む道を探るためのフィールド型研修。
舞台は、多様な実践者がつながり、新たな挑戦が生まれる宮崎・新富町。
関係者の全体像が見えるコンパクトなフィールドで、
自らの手で未来を拓く実践者との対話や共にする時間を通じ、
「育てる」ではなく「育つ環境」を提供。
自社や自分自身の価値を再定義し、次の一歩に繋がる指針を発見します。
日常を離れ、思考の鎧をはずして臨む、
半オーダーメイド型のプログラムです。
人生と仕事が交差し始める30〜40代。これまで築いてきた道をふり返り、“今の自分”と向き合うには、現在地の把握が欠かせません。
変化の激しい時代。後進を導く立場にある今、必要なのは前に進む力だけではなく、「現在地を正確に把握し方向を示す力」です。
『ひなたコンパス』は、そんな中堅を担う方が自身の現在地を見つめ、これからの進む道を探るためのフィールド型研修。
舞台は、多様な実践者がつながり、新たな挑戦が生まれる宮崎・新富町。関係者の全体像が見えるコンパクトなフィールドで、自らの手で未来を拓く実践者との対話や共にする時間を通じ、「育てる」ではなく「育つ環境」を提供。自社や自分自身の価値を再定義し、次の一歩に繋がる指針を発見します。
日常を離れ、思考の鎧をはずして臨む、
半オーダーメイド型のプログラムです。


戦闘力の高い
実践者たちの連携で
挑戦が連鎖するまち、新富町
私たちは、新富町の魅力は、
『実践者』の存在と『フィールド』だと考えています。
戦闘力の高い実践者たちと、行政や団体がそれぞれの役割を活かして連携し、
チャレンジの熱がまち全体へと伝播していきます。
関係者の全体像が見えるコンパクトなフィールドで
実践者たちとの対話や体験を通して、
「育てる研修」ではなく「育つ環境」に身を置くことで
自社や自分自身の価値を再定義し、次の一歩に繋がる指針を発見します。
私たちは、新富町の魅力は、『実践者』の存在と『フィールド』だと考えています。
戦闘力の高い実践者たちと、行政や団体がそれぞれの役割を活かして連携し、チャレンジの熱がまち全体へと伝播していきます。
関係者の全体像が見えるコンパクトなフィールドで実践者たちとの対話や体験を通して、「育てる研修」ではなく「育つ環境」に身を置くことで自社や自分自身の価値を再定義し、次の一歩に繋がる指針を発見します。

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地域おこし協力隊として活躍する
女子サッカーチーム「ヴィアマテラス宮崎」地域おこし協力隊として
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「ヴィアマテラス宮崎」 -
“半々ビジネス”へチャレンジし続ける
地域商社「こゆ財団」“半々ビジネス”へ
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開発が進む三納代エリア
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リニューアルオープンしたJA直売所
リニューアルオープンした
JA直売所


企業の中堅・マネジメント層
定員
6〜8名程度(少人数制)
日程
日帰り~2泊3日(ご希望日で調整)
場所
宮崎県新富町および周辺フィールド
プログラムについて
企業様の課題感や研修方針に合わせて、
半オーダーメイドで設計します。




研修プログラム
●2泊3日想定
→ご要望に合わせて半日〜設計可能
●構成
01. 体験・アクティビティ
02. ケーススタディ・ワークショップ
03. 対話
04. プレゼン発表・フィードバック

新富町を
テスト体験していただく位置づけ



中・長期での関係構築
●短期研修の後に、
フォローアップ(リモート)
●研修参加者のアルムナイ構築
●町内事業者や町との事業連携
など
2泊3日のプランはこちら







